私たちは持続可能な開発目標(SDGs)を支援しています
当社のSDGsへの取り組み
SDGsでは貧困や差別を無くし世界中の人が平等で豊かな生活を得られることを目標にしています。これらを直接解決することは一企業の力では到底叶わないでしょう。当社はこれらの問題への取り組みとして、まずは当社に関わる人間が平等で豊かな生活を得られることを目標とします。社員一人一人、そしてお客様や仕入先。手の届く範囲から平等や豊かさを実現し、手を差し伸べる人や会社を増やしていくことが、やがて世界に繋がっていくと考えています。
例えばこんな取り組みも
・残業0 ・年間休日130日 ・誕生日休暇 ・感染症対策の早退 ・婚姻を要件としない家族手当 ・無料ドリンクや空調服などの猛暑対策 ・資格取得費用の支給 ・介護や子育ての勤務時間調整 ・氷河期世代の積極採用 ・仕入先への早期入金
当社はものづくりを通して社会や環境に関わっています。作り出した商品が豊かな社会に貢献すると同時に、環境への負荷を与える可能性について考慮しなければなりません。当社では経営方針として品質方針、環境方針、持続可能な調達方針を定めています。様々な環境基準に適合しながら、より良いものづくりを進める中で社会や環境に貢献していきます。
例えばこんな取り組みも
・住み続けられるまちづくりに貢献するビルメンテナンス用洗剤 ・泡スプレーで使用量を抑制した除菌消臭シリーズ ・菌やウイルスを抑制し住みやすい環境作りに貢献する環境洗剤エコプラス ・パーム油不使用の手洗い用石鹸 ・社内照明のLED化 ・フォークリフトのバッテリー化 ・8年連続ガス使用量削減 ・金属缶のリサイクル率は90%以上